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福建泉州張富英:勇做新時期擁軍的“領頭雁”

時間:2017/9/20 23:20:02 點擊:

  核心提示:——全國“最美擁軍人物”、泉州市企業擁軍協會會長張富英的精彩人生《百姓中國周刊》文/李乾坤)她,白手起家,靠著堅韌和不服輸的精神,20 多年來從一個外來打工妹,打拼成為成功企業家。擁軍是她心中永恒的事...

——全國“最美擁軍人物”、泉州市企業擁軍協會會長張富英的精彩人生

《百姓中國周刊文/李乾坤

福建泉州張富英:勇做新時期擁軍的“領頭雁”

她,白手起家,靠著堅韌和不服輸的精神,20 多年來從一個外來打工妹,打拼成為成功企業家。擁軍是她心中永恒的事業,矢志不渝。她,懷揣真情,上高山、去海島,入訓練場、進演習地,幾乎走遍了駐泉部隊。因為深入,所以了解;因為貼近,所以親切,官兵視她若親人。她,矢志創新,發起成立泉州市企業擁軍協會,讓民企擁軍由個體分散辦小事,向集中力量辦大事轉變。長效擁軍,雷打不動。她,促進融合,把軍民融合與企業轉型發展有機結合,推進科技轉化落地,打造老兵驛站,與時俱進為可持續擁軍提供引領示范。她,就是福建省愛國擁軍促進會常務副會長、泉州市企業擁軍協會會長、億仁鞋業有限公司總經理張富英。

伴隨艱辛打拼創業 博愛本色日漸升騰

1993 年,一輛從河南開往福建的綠皮火車上,21 歲的張富英滿懷憧憬,內心深處也有些許忐忑。

這個懷揣創業夢想的中原姑娘,當時也許不會想到若干年后能在閩南沿海闖下如今的一片天地。

來到鞋業重鎮晉江,和當時很多南下打工的年輕人不同,張富英并沒有一頭扎進工廠成為流水線的工人。已經有幾年鞋廠工作經驗的她,敏銳地意識到在這個開放前沿,邊貿大有可為。然而不懂閩南話,不懂英語,人生地不熟……面對骨感現實,張富英選擇了堅持。她經常肩扛兩大袋各式鞋子的樣品,穿梭在晉江的街道和酒店,見到老外就打招呼,連比畫帶猜測,談價靠摁計算器,一日三餐就是饅頭加咸菜……就這樣過了一年多,張富英終于拿到了她的第一筆訂單。

可能是歷史淵源,在這片愛拼敢贏的創業熱土上,堅韌爽朗的張富英開始如魚得水。沉淀了五六年的散貨客戶后,穩扎穩打的她在創業之路上快馬加鞭:1999 年,終于有了一間外貿店面;2002 年承包了一家工廠的生產線;2006 年有了獨立的外貿公司……而與擁軍結緣,也是在這個時候。

福建泉州張富英:勇做新時期擁軍的“領頭雁”

駐泉某部拉練經過公司附近,已經拉練了幾十公里、處置了很多“敵情”的戰士們個個汗透衣背,但士氣依然高昂,軍容整肅,號令聲震天響。在那一瞬間,張富英兒時的“軍人情結”蒸騰上來,她心中的那根弦被觸動了。她馬上招呼丈夫拿來開水和水果,送給路邊休息的官兵們。

這是張富英人生中第一次、也是最簡單的一次擁軍。從此,張富英與部隊子弟兵結下了不解之緣,也開始了她的擁軍事業。

伴隨著事業越做越大,張富英擁軍的腳步從未停歇。2009 年,總投資1.9 億元的億仁鞋業正式成立。隨后幾年實現跨越式增長,員工最多的時候有上千人,年納稅額超千萬元。她每年堅持從創收中列支專項資金擁軍優屬,從最初每年2 萬元到之后每年50 萬元、100 萬元,累計超過2000 萬元……她的擁軍力度在不斷加大。

在與億仁鞋業一墻之隔的某部農副業基地,到處都能看到張富英的擁軍痕跡。“戰士們的衣食住行,時時處處都能感受到她的愛心。”基地負責人告訴記者,戰士們穿的戶外運動鞋,食堂的空調、電視,基地的自動大門,還有燈光球場、停車場,都是張富英出資購買捐贈的。基地的前身是個軍墾農場,老場長林圣宗返鄉后接連遭遇家庭變故,妻兒相繼過世。張富英知情后馬上上門慰問,并持續幫扶至今。駐地部隊中的困難官兵,一直是張富英重點關注的對象。2013 年,她發起企業家和部隊家庭困難官兵“一對一幫帶”活動,100 多名企業家與家庭困難官兵結成幫扶對子,僅她一個人就幫帶了7 名官兵。而對于軍嫂創業,張富英更是不遺余力地幫助。她組織企業家到部隊召開座談會,用企業家自主創業的歷程,激發軍嫂轉變就業觀念,鼓勵并扶持80 多名軍嫂自主創業。“解放軍是最可愛的人,能為軍人軍屬做些實實在在的事情,讓他們減少后顧之憂、安心服役,是我畢生的心愿和追求。”張富英是這樣說的,更是這樣做的。博愛無華構成了她的品德基因和人生底色。

把愛國擁軍融入生命 支持部隊從不講條件

張富英做實業,勤懇堅韌;張富英做擁軍,真心實在。她一直秉持這樣的理念:“有防才有國,有國才有家。我們能夠安心創業、幸福生活,得益于部隊官兵的無私奉獻。從這個意義上講,企業的紅利本就應該讓部隊官兵分享,擁軍優屬是企業的應盡責任。”

在張富英看來,擁軍沒有前方后方,亦不分兵種和地域。她把擁軍作為一種堅持一生的信念和承諾,踐行不輟;她已經把愛國擁軍當成了事業,融入了生命。

福建泉州張富英:勇做新時期擁軍的“領頭雁”

她是精神擁軍的一個好榜樣。對于部隊官兵而言,相比物質的慰問,對職業的理解就是對軍人最大的尊重和支持。張富英對部隊對軍人有著深切理解和崇敬。這份理解和崇敬,來自內心。

這些年,張富英走遍了幾乎所有駐泉部隊,她懷揣真情,爬高山、進海島,在泥濘坎坷的訓練場,和戰士們一起揮汗如雨;在波濤洶涌的海面上,她和海訓官兵一起爬上搖曳的戰艦;在滾燙襲人的沙灘上,她和戰士們一起瞄準靶心……

走得近了,心就親了。張富英把官兵的辛苦看在眼里,把官兵的需求記在心上——有次慰問時她看到一位女兵因生理期臉色蒼白,便給每個女兵都送去了暖寶寶;南平某高山霧氣深重,駐地部隊長時間見不到太陽,她送去了烘干機;閩贛交接地帶偏僻難行,她便給某部送去了戶外登山鞋;在海訓實訓地,總能看到她和姐妹們送飲用水和西瓜的身影……

她是情感擁軍的一位好母親。2011 年,張富英把兒子也送進了軍營,她更是以己之情,推及官兵。對于一些特殊群體,張富英更是給予重點關注。某特戰女子隊平均年齡18 歲多,這些堅強的女孩在軍營經受住了殘酷的磨礪,成為一支戰斗尖兵。可在張富英眼里,生活中的她們還都是孩子,在倍思親人的中秋佳節,她發動組織了女企業家到軍營中與這些女兵共度佳節,減輕身在異鄉的思念之情。

由于工作的特殊性,很多官兵和家人聚少離多甚至完全顧不上自己的家庭。為了給官兵多創造一些和家人相處的機會,張富英就與部隊溝通,結合軍人榮譽工程,組織“好軍嫂”“練兵先進個人”赴廈門和安溪等地開展親子互動體驗活動。

“好軍嫂”彭富梅和丈夫常年分居兩地,為了讓丈夫安心服役,彭富梅常年獨自承擔起照顧女兒讀書的重擔,一家三口出游簡直成了一種奢侈。去年,張富英組織的赴安溪茶園體驗游活動,成為彭富梅女兒上大學離家前最為珍貴的美好回憶。“細微之處見真情,只有親人才會想得如此周到。”彭富梅感慨地說。

像親人一樣,如朋友一般。許多駐泉官兵都有張富英的手機號碼,有事沒事就給她打個電話,交流思想,講述自己看到、想到的新鮮事。張富英也因此有了很多稱呼,有的叫“張姐”,有的叫“張姨”,有的叫“張媽媽”……2012 年,她被泉州軍分區吸收為預備役軍官。

在泉州,張富英成為文化擁軍的代名詞和亮麗名片。某團圖書館急需一批圖書,她第一時間把價值5 萬元的圖書送過去;某旅想修建一個燈光球場,她立即簽了一張10 萬元支票給予支持;當地人武部信息化建設需要一批電腦,她當即購置了8 臺電腦……了解到回族戰士李元想報考軍校,張富英為他送來一套精心挑選的學習資料;聽說政治處報道員吳達鉆研攝影熱情高,很快她就送他一套專業攝影書籍;得知某分隊官兵書法氛圍濃,一批名家碑帖便送給大家……

福建泉州張富英:勇做新時期擁軍的“領頭雁”

她更是政策擁軍的積極倡導者。泉州有著光榮的雙擁傳統,先后八次蟬聯“全國雙擁模范城” 榮譽稱號。在泉州,支持軍隊和國防建設已經成為企業報國、反哺社會的一種自覺行動。張富英更是積極推動解決駐地部隊官兵生活難題的倡導者和帶頭人。官兵的出行問題、飲水問題、子女入學問題等,她都掛在心上,積極向地方政府和相關部門反映,并發揮愛國擁軍模范作用推動幫助解決。一口井、一條路、一趟班車……無不凝結著張富英的擁軍深情。

這些年來,張富英擁軍形成了“五個雷打不動”:每年部隊海訓、野外演練慰問雷打不動,每年八一、春節慰問部隊雷打不動,每年支持好軍嫂創業及表彰雷打不動,每年企業全力支持退伍軍人安置雷打不動,每年到部隊文化擁軍雷打不動。這“五個雷打不動”,把以前擁軍沒有固定模式,變成了制度性規范化,長效開展、從未間斷。這“五個雷打不動”就像一份鐵的承諾,時時溫暖著駐泉官兵的心。

打造企業擁軍“聯合艦隊” 形成愛國擁軍“拳頭效應”

一枝獨秀不是春,百花齊放春滿園。隨著擁軍時間的增加,張富英越來越感到擁軍事業意義重大,僅靠個人的力量是遠遠不夠的。于是,她萌生了一個念頭——與身邊的企業家聯手,創建泉州市企業擁軍協會,打造一個新時期的擁軍“聯合艦隊”。

“可行不可行?”“能不能做成?”“好辦不好辦?”想法一提出,丈夫牛占鰲接連提出幾個疑問。張富英知道,自己個人無論怎么擁軍,家人都會全力配合與支持。可帶動其他企業家一起擁軍,費時費力不說,還可能費力不討好。

“擁軍是好事,認準了我就要去做!”張富英的犟勁來了。那段時間,她來回奔走,積極發出倡議,向企業家講述擁軍的意義、部隊官兵的精神風貌、僑鄉泉州的擁軍優良傳統,宣揚泉州創建雙擁模范城的驕人成績。功夫不負有心人,她所聯系的60 多家企業全部報名參加。

企業聯系好了,張富英又馬不停蹄地向泉州市雙擁辦、泉州軍分區和民政部門領導匯報想法。眾人拾柴火焰高。企業聯合擁軍對社會對部門對部隊都是一件好事,于是,相關部門審批一路綠燈。

2013 年1 月,泉州市企業擁軍協會正式成立,會址就設在晉江億仁鞋業有限公司,張富英被大家一致推選為會長。協會成立之初,張富英率先拿出20 萬元,帶頭籌措協會愛國擁軍基金,帶頭交納協會會費。在張富英的感召下,當年加入進來的企業就達180 家。4 年來,加入進來的企業數量呈現爆發式增長,目前已發展到了2000 多家,幾乎都是泉州當地的龍頭民營企業。

“她對部隊的熱情和孜孜不倦的精神、物質投入,讓我十分感動。”在晉江陳埭鎮,一位被張富英個人魅力感染,主動加入到擁軍隊伍中的女企業家感慨地說。

不僅如此,張富英還通過其他途徑,全面拓展擁軍的范圍。2014 年底,泉州河南商會在泉舉行成立慶典,張富英當選第一屆會長。張富英告訴記者,豫籍企業家在泉創辦的企業有200 多家,上規模企業百余家,對于擁軍而言,這是一支不可忽視的力量。在她的帶動下,豫籍企業家紛紛進入泉州市企業擁軍協會,主動加入到了擁軍的隊伍中來。

“毫無疑問,她是泉州擁軍企業家中的領頭雁!”駐地某部部隊長樓正軍說。

擁軍之路,激情不停,創新不止。在張富英的辦公室,保留著一份泉州市企業擁軍協會幾年前的會議紀要,強調要設立“泉州市擁軍優屬專項基金”,要組織開展文化擁軍、科技擁軍、親情擁軍等活動,要廣泛開展愛國主義教育、國防教育和雙擁宣傳活動,每年推出2-3 個精品擁軍項目,要開展擁軍企業與困難軍人家庭一對一幫扶,要使泉州市企業擁軍協會成為泉州、福建乃至全國有影響力的民間擁軍組織……如今,幾年時間過去了,在張富英的帶頭努力下,這份會議紀要里的愿景一一實現了。

福建泉州張富英:勇做新時期擁軍的“領頭雁”

由張富英發起設立的泉州市擁軍優屬專項基金,初始資金500 萬元,幾年下來,如今規模已經相當可觀。從重要節假日慰問到困難軍人家屬扶持,從獎勵“好軍嫂”到組織優秀軍人家庭親子游,這個基金,發揮著越來越重要的作用。

將擁軍傳統奉為企業精神 在融合創新路上鏗鏘前行

走進坐落于晉江市西濱鎮的億仁鞋業有限公司,一棟辦公大樓矗立在眼前,一旁是5 幢標準廠房、4 棟職工宿舍。嶄新的辦公大樓、標準化的生產車間、整潔的職工宿舍……處處透出軍人般的品質。

這個創立于2009 年的公司,長期專注休閑布鞋的研發、設計,擁有4 條全新的先進流水線,員工1200 多人。自公司成立以來,張富英用最短的時間、最快的速度,以一流的裝備造就了實力億仁,以一流的技術造就了魅力億仁,以一流的產品造就了品牌億仁。

“如果沒有擁軍的經歷,也就不會有公司的持續發展!”張富英認為,做企業,做實業,十分艱辛,但是,正是擁軍給了自己極大的精神動力,給億仁公司的發展注入了強大的力量,如今這種力量,已經融合進了億仁公司企業文化和企業精神。

在億仁鞋業有限公司內部,擁軍色彩也是極為濃厚。張富英將愛國擁軍工作納入企業發展規劃、納入企業年度工作安排、納入年度財務預算、納入企業文化建設中,成立了億仁鞋業雙擁工作領導小組,親自擔任組長。目前這一企業擁軍模式已經得到福建省和泉州市雙擁工作領導小組認可,并在企業擁軍協會的千余家企業中推廣。

福建泉州張富英:勇做新時期擁軍的“領頭雁”

擁軍愛軍,張富英傾注了極大的熱情,也吸引了很多退伍軍人前來億仁鞋業就業,近5 年來,幾乎每年都有30 名以上退伍軍人進入億仁鞋業工作。對于他們的工作能力,張富英十分認可,全部安排在企業發展潛力大、收入水平較高的崗位。“紀律過硬、執行力強,是一家優秀企業必備的素質,而在這些退伍軍人身上,恰恰就具備這樣的素質和能力。”張富英由衷地說。

新的歷史和經濟形勢下,擁軍愛軍,貴在創新。談到眼下的擁軍愛軍,張富英興奮地談起了正在進行的一個“互聯網+”項目——“老兵驛站”APP。她投入2000 多萬元建立扶持軍人軍屬創業就業信息化平臺,通過構建一個電商平臺,將千余家的擁軍企業納入,給眾多退伍軍人和軍屬提供免費創業的廣闊天地。

“很多退伍軍人因知識面、營銷經驗、啟動資金等受限,就業、創業起步往往比較難。”張富英說,現在就業和創業離開了互聯網很難成功。加入到這個互聯網平臺后,退伍軍人和軍屬們在備案登記后,只需手持一部手機和一個二維碼,即能開展市場營銷,可以銷售該平臺所有企業的產品,按銷售額進行相應提成。這樣的創業和就業,對于退伍軍人們來說,可以不受啟動資金等限制,能夠取得創業初始經驗和“第一桶金”,風險也非常小,十分可行。據了解,這個“老兵驛站”APP 平臺,由張富英發起設立,全面上線后已有1000 多名退伍軍人登記報名入駐。

除此之外,張富英還在忙活著公司石墨烯研究所的建設事宜。她跟北京一家軍事科研機構達成了石墨烯技術成果民用轉化的協議,目前正在加緊落地。“這個軍民融合項目,將成為公司科技創新、轉型升級的重要助力,將為企業插上再次騰飛的翅膀。”

張富英不斷開拓創新,不僅擦亮了擁軍愛國這塊金字招牌,也成為僑鄉泉州企業界的一個榜樣。

軍民同心,其利斷金!從張富英的淳樸話語、如磐信念和不懈追求中,我們看到了軍民魚水深情源遠流長,愛國擁軍光榮傳統在接力發揚。

作者:李乾坤 來源:人民日報社市場報網絡版百姓中國周刊

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